Holdingstructuur: hoe een nieuwe (mede) eigenaar te voorkomen?

holdingstructuur

Holdingstructuur – bescherm uw belangen: bij het deelnemen/participeren in een onderneming gaan er vaak de nodige gesprekken en onderhandelingen aan vooraf met de huidige aandeelhouder(s)/eigenaren. De beoogd participant wil gaarne met deze partijen en mensen erachter gaan samenwerken. Er wordt daarbij vaak gestreefd naar een bepaalde mate van continuïteit in de samenwerking.

En loopt het niet zoals vooraf beoogd, dan wil je als aandeelhouder niet worden verrast door een onbekende nieuwe aandeelhouder. Bijvoorbeeld doordat een der aandeelhouders zijn aandelen verkoopt en overdraagt aan een derde, zonder dat je eerst zelf de mogelijkheid hebt gehad om de aandelen van de vertrekkende aandeelhouder over te nemen.

Bij sommige holdingstructuren bestaat echter dit risico, indien dit item niet goed op voorhand is geregeld.

Holdingstructuur – voorbeeld

We hebben een tussenholding met 3 aandeelhouders, A BV, B BV en C BV, ieder voor 33.33%. Onder de tussenholding hangen enkele werkmaatschappijen. Aandeelhouder A BV heeft zijn belang ondergebracht in een persoonlijke holding BV waarvan hijzelf (de heer A) 100% aandeelhouder is.

Als de heer A zijn 100% aandelen in zijn persoonlijke holding BV aan een derde verkoopt, worden de aandeelhouders B BV en C BV ineens (indirect) met een nieuwe aandeelhouder in de tussenholding geconfronteerd. Die nieuwe aandeelhouder kan een branchegenoot en zelfs concurrent van de onderneming zijn. Dat zullen aandeelhouders B BV en C BV willen voorkomen.

Holdingstructuur – hoe een nieuwe (mede) eigenaar te voorkomen?

Zorg ervoor dat in de statuten van de tussenholding en/of in een aandeelhoudersovereenkomst tussen de 3 aandeelhouders A BV, B BV en C BV een sluitende regeling wordt opgenomen. Waarbij een wijziging in de directe of indirecte zeggenschap over een aandeelhouder – rechtspersoon (in die zin dat tot (een van) zijn organen direct of indirect andere natuurlijke en/of rechtspersonen toetreden dan degenen die daarvan deel uitmaakten op het moment dat deze aandeelhouder van de vennootschap werd) leidt tot het verplicht aanbieden van de aandelen aan de medeaandeelhouders.

Holdingstructuur – juist de wens tot vrije overdracht van aandelen

Omgekeerd kan een (toetredend) aandeelhouder er juist belang bij hebben (te zijner tijd) zijn aandelen vrijelijk te kunnen overdragen. Dit kan bijvoorbeeld op de navolgende manieren worden opgelost:

1. Regel expliciet in de statuten (in voornoemd voorbeeld de statuten van de tussenholding) dat iedere overdracht van aandelen vrij is. Is dit niet expliciet in de statuten opgenomen, dan geldt de wettelijke aanbiedingsregeling.

2. Stem als (toetredend) aandeelhouder niet in met enige bepaling in de statuten of aandeelhoudersovereenkomst, waarbij een wijziging in de directe of indirecte zeggenschap over een aandeelhouder – rechtspersoon leidt tot het verplicht aanbieden van de aandelen aan de medeaandeelhouders.

Holdingstructuur en participatie

Kijk bij elke participatie naar toekomstige scenario’s. Zoals bijvoorbeeld de exit en regel dit voor overdracht van de aandelen, voor uitgifte of voor de verwerving ervan.

Vragen over dit onderwerp holdingstructuur of over het opstellen van – of beoordelen van een participatieovereenkomst of aandeelhoudersovereenkomst? Ik ben u graag van dienst.

Berkel-Enschot, 30 maart 2018
Auteur van dit artikel © :
mr. Enno Schets
Advocaat
Schets Advocatuur
013-5331752
06-57644156
www.schetsadvocatuur.nl

Dit artikel is ook te lezen op Google+

One thought on “Holdingstructuur: hoe een nieuwe (mede) eigenaar te voorkomen?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.